情系于血，愛源于心。在韻升集團26周歲“生日”之際，數百名員工挽起袖子伸出手臂，走進愛心獻血車，把一股股熱血匯成了暖流。
9月18日，2017年集團無償獻血公益活動在韻升的四個園區——二園、三園、四園、五園分別舉行。據統計，此次獻血活動員工報名踴躍，最終有228位員工成功通過體檢并完成獻血，總獻血量達到66700毫升。
韻升人用無償獻血的方式表達自己的社會責任與擔當，也用這樣一種樸實的方式詮釋著韻升企業文化“兩個尊重”的核心價值觀。
報名員工比去年多近百人
記者了解到，公司已連續多年組織員工開展大規模的愛心獻血活動，連年獲得“寧波市無償獻血愛心單位”榮譽稱號。此次獻血活動于8月底開始策劃，9月初發布活動倡議，9月中旬完成采血，一系列工作按序推進、有條不紊。
為了確保活動能順利開展，集團工會與鄞州區獻血辦進行了數次溝通，進行方案商討、時間對接等工作。根據往年經驗和各單位今年的報名情況，集團工會對獻血時間進行了錯時分配。
由于今年獻血報名人數眾多，相比去年多了近100人，集團工會不光設計了兩條獻血線路（一號線路：五園—二園、二號線路：四園—三園），還特地安排五園和四園獻血點從當天上午就開始獻血活動。鄞州區獻血辦對于此次活動也極為重視，不但派出獻血車奔赴位于江北慈城的韻升五園采血，更是向報名人數眾多的二號線路派出了兩輛獻血車。
在各個園區的獻血點，集團工會、物管中心以及各下屬單位辦公室的工作人員分工合作，對活動場地進行精心布置，不光懸掛起了獻血宣傳條幅，還張貼了《無償獻血注意事項》。同時，他們還和獻血服務志愿者一起做起了現場組織、填表指導、流程引導等工作。
獻血熱情高，言行很低調
各個園區的獻血點，都是人頭攢動的場景。活動一開始，報名的員工就陸續趕來，很快量血壓、血液檢測等區域就排起了長隊。有的員工一邊填表一邊急切地向志愿者和工作人員咨詢各種問題——“我能獻多少毫升的血”“我能多獻一點嗎”。
大家熱情高漲，但并非每位員工都能成功獻血。經過一系列的物理體檢后，有一部分員工因故被“刷”了下來。一位員工因為離上一次獻血時間較短（兩次全血捐贈時間間隔要求6個月）而被“拒絕”，顯得有點遺憾：“看來只能下次獻了。”有些員工首次體檢時血壓偏高無法獻血，但他們并不甘心，靜下心來休息一陣，再次前去測量血壓。
獻血員工有的已有十幾次獻血經歷，有的則是第一次。但最終獻血成功拿到紅色的獻血證，他們都頗為自豪。在經過一陣短暫的休息后，他們又紛紛重返工作崗位。材料制造部一位員工告訴記者：“獻血是一件力所能及的事，公司組織的無償獻血活動，只要條件允許，我每年都在參加。”
今年報名參加獻血活動的員工年齡跨度很大，最小的年僅18歲，最大的已逾50歲。53歲的汽車電機公司副總經理李惠光，這次也捐獻了300毫升的血液。當大家夸他了不起時，他低調地擺了擺手，“沒什么了不起的，小事一樁。”
看到韻升員工的獻血熱情，鄞州區獻血辦的相關負責人頗為感動。他說，現在寧波市的用血情況較為緊張，韻升員工這次捐獻出的6萬多毫升血液，能夠在一定程度上緩解“用血荒”。“非常感謝大家，韻升員工的職業素養和社會擔當意識讓人欽佩。”
