公司開展《華為管理變革》導讀培訓
發布時間：2020/7/28
7月24日、25日，為期一天半的《華為管理變革》導讀培訓在韻升二園展示中心報告廳舉行，公司高管、總部職能部門中層以上管理干部、各下屬單位（事業部）經營班子成員等近百人參加了培訓。培訓由寧波大學商學院彭新敏教授主講，意在通過此加強對知名企業成功管理經驗的學習，為公司后續的企業文化落地及管理提升奠定基礎。
彭教授從管理思想和實踐的演進歷史切入，描述了華為作為進入“無人區”的中國企業的獨特地位，闡述了“向華為進行學習”的必要性、重要性。《華為管理變革》作為諸多介紹華為杰出的企業文化和管理經驗的書籍中的一本，側重從“高管團隊與組織的變革”、“供應鏈管理的變革”、“集成產品開發的變革”、“財經管理的變革”等八個章節對華為的管理哲學和變革進行了分析與闡述。
在一天半的培訓中，彭教授逐章講解，細致入微，課件圖文并茂，知識含量十分豐富。參加培訓的干部認真聽講，仔細做好筆記，并不時地就一些知識點展開課堂交流。在對華為的管理變革經驗進行總結時，彭教授認為可從中得到如下啟示：1、變革需要得到高層管理層的全力支持；2、要圍繞核心價值觀不動搖，堅持一以貫之的變革目標；3、變革要自上而下與自下而上相結合；4、要保持足夠的戰略耐性；5、變革要作為項目進行管理，同時得到IT系統的支持。
有參加培訓的干部表示，董事局主席竺韻德在年初的年度工作會議上強調“只有靠文化的力量，企業才能成為百年老店”、“管理者重視和加強學習，是公司可持續發展的重要保證”， 此次培訓對于自己來說正是一次極好的學習機會，將有助于引導大家向知名企業展開學習，找差距補短板，扛起肩上的使命，為公司的發展貢獻更多的力量。
