“火星小組”召開年度工作會議
發布時間：2023/12/21
12月21日，公司“火星小組”在總部培訓中心召開年度會議，對過去一年工作進行復盤總結，并對未來的中長期工作進行展望。集團相關領導、火星小組全體成員40余人參加會議。
會議期間，“火星小組”班委負責人全面總結了今年該組織參與的文化落地相關工作開展情況，匯報了職能模塊文化落地調研工作的階段性成果，同時介紹了關于研制公司未來3-5年文化落地規劃的背景。會議也對本年度表現優異的“火星小組”成員進行表彰，四位成員獲評“創意十足火星人”、各有三位成員分別獲評“傾情投入火星人”、“活力四射火星人”。
期間，“火星小組”成員們聚焦公司未來3-5年文化落地規劃這一主題，以小組形式展開充分討論。成員們從多個角度展開思考和設計，并積極探討方案的合理性，通過小組匯報的形式進行輪流分享，形成了一定的討論成果。
集團董事局副主席、股份公司董事長竺曉東出席會議并講話。他對“火星小組”成員這一年來參與各項文化落地工作的表現給予充分肯定，同時他也對這一組織寄予厚望，提出了更高的工作目標與要求。
竺曉東強調，公司要踐行長期主義，必須要進一步增強文化底蘊。韻升文化要能深遠影響干部員工，正確指引大家在工作生活遇到相關問題時做出最佳選擇。“火星小組”要肩負使命，積極通過文化落地工作的系統規劃及各子活動的組織實施，助推“3.0韻升文化”深入人心，為公司實現可持續發展奠定文化基礎。
