尋覓“金種子” 助力流程優化
發布時間：2024/9/1
為持續推動業務創新與發展，打造高效能流程團隊，8月8日，公司發起“流程金種子”內部招募活動，尋找充滿激情、勇于創新、具備高度責任心和團隊合作精神的優秀人才，共同助力公司流程優化工作。
“金種子”的來源多樣，既可以是組織內部的舉薦，也可以是員工自主申報。但對于申請者有著一定要求。“金種子”候選人要深刻認同“3.0韻升文化”，具備創新思維及敏捷的學習能力；要具備一定的工作經驗，熟悉某一業務領域流程，熟悉相關系統和軟件。
據了解，在人選評議通過后，公司將對“金種子”培養人員圍繞知識培訓、項目實踐、項目參與等維度展開系列培訓。其中，知識培訓階段設“意識松土”與“技能提升”兩大課程板塊，以奠定理論基礎并激發創新思維。階段培訓結束后，公司有關部門將組織專家小組進行綜合評估。合格者將有望進入流程項目實踐應用階段。
經評審進入項目的“金種子”培養人員，通過后期的學習、考核可獲得相關資質證書，并自動進入公司項目人才池，為公司關鍵流程建設作出貢獻。
